Sgk Teşviklerinin işverenler için önemi
SGK Prim Teşviklerinin ÖnemiSGK prim teşvikleri, işverenlerin mali yüklerini hafifleterek istihdamı artırmayı ve kayıt dışı çalışmayı azaltmayı hedefler. Bu…
Sosyal Güvenlik Uzmanı
Sosyal Güvenlik Uzmanı
SGK Prim Teşviklerinin ÖnemiSGK prim teşvikleri, işverenlerin mali yüklerini hafifleterek istihdamı artırmayı ve kayıt dışı çalışmayı azaltmayı hedefler. Bu…
Kıdem tazminatı nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi bir işçinin bir işverene bağlı iş yerlerinde 1 yıl ve daha…
İhbar Tazminatı 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi ‘süreli fesih’ başlığı ile ihbar tazminatını açıklar: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin…
Ücretli İzin Nedir? Çalışanların motivasyonunu korumak ve verimli çalışmalarını desteklemek için dinlenmelerini desteklemek gerekir. Zira yoğun ve izinsiz bir…
Geçici İş Görmezlik Raporu: İşçinin kısa süreli olarak iş göremez durumda olduğunu gösterir ve genellikle iyileşme sürecinin sonunda işine…
Fazla Çalışma Nedir?Fazla çalışma, bir işçinin haftalık normal çalışma süresini aşarak yaptığı çalışmayı ifade eder. Türkiye’de haftalık çalışma süresi…
İnsan kaynakları yönetiminde dikkat edilmesi gereken temel süreçler, organizasyonların etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesini sağlar. İşte bu temel…